“试用期”、“转正”、“辞职”等等是打工人常见的字眼。“试用期”是指用人单位对劳动者的考核期，同时也是劳动者对用人单位的考核期。如果考核不合格，用人单位可以不予劳动者转正，劳动者也可以提出离职，这是一种双向选择的表现。不过需要注意的是，试用期是在劳动合同期限内的，千万不要信转正才正式签劳动合同的*话。
劳动者入职新的用人单位时，应该马上签订，劳动合同，并在约定好试用期的期限。根据劳动法的规定，试用期的期限与劳动合同期限有关，最多不能超过6个月。另外，试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的80%。试用期的时候，劳动者与用人单位的关系还处于非正式状态，期间想要辞职，只需要提前3天通知用人单位即可。
蚂蚁新村职业小知识问答：已经过了试用期，想要辞职，需要提前多久通知公司？
选项：A、30天，B、10天。
如果劳动者已经过了试用期，那么就代表他已经转正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，此时的劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同。辞职是劳动者的基本权利，其实只要与用人单位协商一致，就可以立刻解除劳动合同。
劳动者有了辞职的想法，基本上就对用人单位失去了信心，或者是对某些人有了看法。此时就应该坚定自己的想法，千万不要在提辞职的时候被老板画的大饼所迷惑。因为大部分老板画大饼并不是为了挽留你，而是为了争取时间找到合适的替代人选。等他找到替代人选，你就会成为可有可无的人，巴不得你早点走。
蚂蚁新村今日答案：已经过了试用期，想要辞职，需要提前多久通知公司？答案：30天。