蚂蚁宣布即将国内科创板与港股上市立马刷爆了朋友圈，人们津津乐道的是将成就多少亿万、千万富翁。
对于各类做项目的、需要造梦的业主们来说，这是一个极其漂亮的经典案例！你会发现，最近朋友圈转发蚂蚁上市资讯的，99%是微商、各类电商或是互联网相关项目的从业者，蹭下热点假装给自己多一点信心与存在感！
如此恰如其当、又如此的应景，在这特殊的。可谓激励团队的新鲜出炉的鸡血与鸡汤，热乎乎的！
精彩画面略作一下回放，7月20日，支付宝母公司蚂蚁集团宣布，将启动在上海证券交易所科创板和香港联合交易所有限公司主板寻求同步发行上市的计划。这就意味着，阿里及蚂蚁员工可能将诞生个千万富翁，个亿万富翁！互联网暴富神话，再次被造！
一时间母公司的老筒子们，迫不及待的宣布和庆祝财富自由日的诞生，激情热度超越了当年马爸爸阿里巴巴起死回生的惊魂一刻！
造富神话，永远只是少数人受益的游戏。对内而言也是如此，1%极少数人的盛宴！更多的流水线操作工只能红着眼的咽着口水，继续着维持看似体面的从到ICU的工作模式。
蚂蚁金服的持股结构简单给大家介绍一下，阿里巴巴持股蚂蚁金服33%的股权，君瀚和君澳持有蚂蚁金服50%股权，而君瀚属于马云及阿里系、蚂蚁系员工，君澳属于阿里巴巴合伙的部分成员。因此，阿里巴巴及阿里系成员大约持股蚂蚁金服大约83%的股权。马云持股蚂蚁金服约8.8%。
有些不太明白股权的人可能会非常奇怪，员工是哪里来的股票？每个人都有吗？蚂蚁金服员工所获得的叫前置的股票期权。说人话的意思就是：工作不仅仅是考验你的技能和业务能力，更是对你投资能力的奖励！简单的考量标准是你什么时候加入公司的，你要的是工资多还是股票多？首先你得先干到能要股票的阶段，这很关键，其次是看你的眼光与持久力，股票多的话预示着一起去割韭菜的时候，作为最早的一批镰刀，那是妥妥滴！
股票的多少以及给不给，不是你自己想想的，阿里系有一套严格的P和M绩效考核系统。数字越高能耐和贡献值越大。一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。
17年年底之前社招进去的P7，期权在2.5-3万股之间。越后面进入的，分得越少。而早期很多阿里P6、P7，手上都有几万的期权，有的P8手上有近10万股。而蚂蚁金服内部定价是每股元。这意味着，一个P7员工，在蚂蚁金服工作4年，期权税前价值在万～万之间。
如果按当下蚂蚁金服的估值和员工持股的比例来估算，那么，大概会有五千亿人民币的市值归员工所有，只要持有蚂蚁集团0.%的股份，便可成为亿万富豪，关键是怎样才能持有这0.%！？
对于我们吃瓜群众来说，莫名的兴奋一下就可以了，庆祝一家伟大中国资本企业的即将上市！其他基本跟我们个人没多大关系的！唯一可以期望的是蚂蚁上市了之后，能给我们提供更好的服务与优惠的贷款息金。毕竟蚂蚁的血统、造血能力、粘性优势，是远远地优胜于类似的平安与平安普惠的！其它的也就别做梦了，资本永远都是贪婪的，到时不要被这只蚂蚁一点点的咬掉，就算是万幸了！
至于拿蚂蚁上市来讲故事、激励团队的，还是醒醒吧，跟你家编的完全是两码事！
醒醒干点正事去！先真正选择好造血与靠谱的公司，然后首先做到忠诚与付出，在这浮躁的当下，其它的梦先不做了，这些年，你连自己都不相信了！